전체 글84 퇴사 통보 30일 꼭 지켜야 할까? 당일 퇴사·손해배상·무단결근 기준 총정리 퇴사를 결정했는데 회사에서 “최소 한 달 전에는 말했어야 한다”고 하면 괜히 겁부터 날 수 있습니다.혹시 퇴사 통보 30일을 지키지 않으면 벌금을 내거나 손해배상까지 해야 하는 건지 걱정되기도 하죠.결론부터 보면 근로자가 반드시 퇴사 30일 전에 통보해야 한다는 근로기준법 규정은 없습니다.다만 “30일 전 통보 의무가 없다”는 말과 “오늘 말하고 내일부터 마음대로 출근하지 않아도 된다”는 말은 전혀 다릅니다. 퇴사 30일 전 통보, 법으로 강제된 의무일까요?많이 헷갈리는 부분이 근로기준법의 30일이라는 숫자입니다.근로기준법에서 정한 30일은 근로자가 회사를 그만둘 때 적용되는 퇴사 예고기간이 아니라, 사용자가 근로자를 해고할 때 적용되는 해고예고와 관련된 내용입니다.그래서 회사가 “법적으로 퇴사 한 달.. 2026. 9. 10. 퇴사 시 마이너스 연차 급여 공제 가능한가? 마지막 월급·퇴직금 정산 기준 총정리 퇴사를 앞두고 갑자기 “연차를 미리 많이 썼으니 마지막 월급에서 빼겠습니다”라는 말을 들으면 당황할 수밖에 없습니다.회사에서 정상적으로 승인받아 사용했는데 나중에 돈을 돌려줘야 한다니 억울하게 느껴질 수도 있고요.이럴 때는 먼저 마이너스 연차가 실제로 몇 일인지, 그리고 급여에서 바로 공제할 수 있는 조건이 갖춰졌는지를 따로 확인해야 합니다. 마이너스 연차는 법에서 정한 별도 휴가가 아닙니다근로기준법상 연차유급휴가는 일정한 출근 요건을 충족했을 때 발생하는 법정 휴가입니다.1년간 80% 이상 출근한 근로자는 15일의 연차가 발생하고, 계속근로기간이 1년 미만인 근로자는 1개월 개근할 때마다 1일의 연차가 생깁니다.반면 흔히 말하는 마이너스 연차 또는 연차 선사용은 아직 발생하지 않은 미래의 연차를 회사.. 2026. 9. 9. 개인회생 신청 전 꼭 알아야 할 준비서류·배우자 재산·가족카드 발급 기준 총정리 개인회생을 알아보기 시작하면 생각보다 빨리 막히는 부분이 있습니다.바로 준비서류, 배우자 재산, 가족카드 사용 여부인데요.“일용직인데 소득 증명이 될까?”, “배우자 명의 집도 내 재산으로 잡히나?” 같은 질문이 자연스럽게 생깁니다.여기에 개인회생 중 신용카드까지 제한되면 생활비 결제를 어떻게 해야 할지도 걱정되죠. 개인회생 준비서류, 일용직이라면 소득 자료부터 챙기세요개인회생 신청에서는 현재 가진 재산과 채무뿐 아니라 앞으로 변제할 수 있는 소득이 있는지도 중요합니다.정규직이라면 급여명세서나 소득 관련 자료를 준비하기 비교적 쉽지만, 일용직 근로자는 근무일과 수입이 매달 달라질 수 있어 조금 더 꼼꼼하게 챙겨야 합니다.기본적으로 주민등록등본, 가족관계증명서, 혼인관계 관련 서류처럼 본인과 가족관계를 .. 2026. 9. 8. 2026 근로장려금 지급일 8월 27일 총정리｜신청자격·지급금액·홈택스 조회방법 2026년 근로장려금 정기신청을 마쳤다면 이제 가장 궁금한 건 지급일과 실제 지급금액일 거예요.“나는 얼마 받는 걸까?”, “8월에 바로 들어오는 게 맞나?” 하고 홈택스를 계속 확인하는 분들도 많으실 텐데요.2025년 귀속 소득을 기준으로 심사가 진행되고 있으며, 정기신청분은 2026년 8월 말 지급이 핵심 일정입니다.참고자료에서는 8월 27일 지급 예정으로 소개하고 있으니 실제 입금 전에는 홈택스의 심사진행상황을 한 번 더 확인하는 게 좋습니다. 먼저 내가 받을 수 있는 가구인지 확인하세요근로장려금은 단순히 소득이 적다고 지급되는 제도가 아닙니다.가구 형태와 2025년 부부합산 총소득, 가구원 전체 재산을 함께 따져서 지급 여부와 금액이 결정됩니다.단독가구는 배우자와 부양자녀, 70세 이상 직계존속.. 2026. 9. 7. 이전 1 2 3 4 ··· 21 다음
